30 de Junho, 1 e 2 de Julho
3 sessões
19h30-21h30
HORÁRIO PORTUGAL CONTINENTAL
Online e em Direto
Gostaria de...
Avaliar colaboradores com mais confiança e menos subjetividade?
Transformar a avaliação numa oportunidade de desenvolvimento?
Conduzir entrevistas de avaliação com clareza, confiança e impacto?
Com o Curso de Gestão e Avaliação de Desempenho irá conseguir:
Definir critérios de avaliação adequados às funções
Reduzir erros e enviesamentos comuns nas avaliações
Melhorar a qualidade do feedback dado aos colaboradores
Aumentar a consistência e transparência do processo de avaliação
Facilitar a construção de planos de desenvolvimento
Compreender o propósito estratégico da avaliação de desempenho
O que irá aprender
1. A Gestão de Desempenho como Ferramenta Estratégica
➔ O desempenho individual enquanto contributo para os objetivos da organização
➔ Requisitos para um sistema eficaz
➔ Papel da gestão de desempenho na cultura de melhoria contínua
➔ Alinhamento entre funções, comportamentos e resultados esperados
2. O que avaliamos e porquê?
➔ Definição de padrões de avaliação
➔ Critérios de avaliação
➔ Evitar ambiguidades na definição do que deve ser avaliado
➔ Garantir validade e consistência no processo de avaliação
3. O Processo de Avaliação: quem participa e com que Responsabilidade?
➔ O papel do superior hierárquico
➔ Contributo dos pares e equipas
➔ Perspetiva do colaborador
➔ Como combinar diferentes fontes de avaliação
4. Métodos de Avaliação: Escolhas e Aplicações
➔ Métodos centrados em comportamentos
➔ Métodos centrados em resultados
➔ Exemplos de instrumentos utilizados em cada método
➔ Ajuste dos métodos à natureza das funções
5. Desafios e Riscos do Processo de Avaliação
➔ Enviesamentos cognitivos
➔ Riscos de subjetividade
➔ Como garantir a consistência entre avaliadores
➔ Impacto da falta de clareza nos critérios e consequências
6. Feedback e Acompanhamento
➔ O papel do feedback contínuo
➔ Preparação e condução de uma entrevista de avaliação
➔ Construção de planos individuais de melhoria
➔ Reforçar o compromisso e o acompanhamento após a avaliação
O investimento inclui:
Curso
+ Materiais de Apoio
+ Certificado Curricular
+ Sessões Interativas
+ Acompanhamento Personalizado
_____________________________
⚠️ O Curso de Gestão e Avaliação de Desempenho destina-se a profissionais de entidades privadas ou organizações que não integrem o setor público administrativo, não sendo adequado ao contexto da Administração Pública.
Packs 3 Cursos à Escolha
Escolha 3 cursos ao seu ritmo, de acordo com as suas necessidades e objetivos, mediante a sua disponibilidade e preferência.
Este curso faz parte da
Especialização em Recursos Humanos
A Especialização em Recursos Humanos está pensada para os que pretendem desenvolver uma visão completa da gestão de pessoas nas organizações.
Gostaria de ter este curso incluído nas ações de formação da sua empresa?
Porquê fazer formação com a Skills and Lead?
Learn by doing
Todas as nossas formações têm uma forte componente prática acompanhada de feedback individual.
Maior evolução em
menos tempo
Todos os nossos cursos são focados na sua evolução: irá atingir mais facilmente os seus objetivos e, assim, desenvolver as suas competências mais rapidamente.
Aplicável e Útil
Garantimos que tudo o que ensinamos é útil no dia-a-dia e tem aplicabilidade imediata, sendo testado diariamente no mundo real.
Inclui dois Certificados
Certificado SIGO
O Certificado de Formação Profissional é emitido na plataforma SIGO (Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) por entidades certificadas pela DGERT. Poderá solicitá-lo a qualquer momento.
Vantagens de fazer formação em entidade certificada pela DGERT:
- Garantia da Formação Profissional que cumpre com a qualidade exigida segundo um referencial específico para cada área de formação
- A Formação conta para o total de horas anuais de formação obrigatória dadas pelas empresas
- Dedução de despesas com Educação no IRS
Certificado Grupo Speak and Lead
No final da formação, irá receber o Certificado Skills and Lead (Grupo Speak and Lead) – certifica a sua participação na formação e é valorizado por muitas empresas, que reconhecem a qualidade das nossas formações. Além disso, é ideal para partilhar no seu perfil LinkedIn.
O Curso de Gestão e Avaliação de Desempenho é ideal para profissionais de Recursos Humanos, líderes de equipa, supervisores, responsáveis por avaliações formais e qualquer pessoa que pretenda aplicar processos de avaliação estruturados e orientados para o desenvolvimento.
INÊS PINHEIRO
➔ Formadora do Grupo Speak and Lead especializada em Processamento Salarial, Processo de Onboarding, Gestão Estratégica de Salários e Gestão e Avaliação de Desempenho
➔ Gestora de Recursos Humanos
➔ Experiência em processamento salarial, recrutamento estratégico e desenvolvimento de pessoas
➔ Formadora certificada (CCP) pelo IEFP
➔ Licenciada em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
Qual o número máximo de participantes?
As vagas são limitadas a 15 participantes. Inscreva-se antes que esgotem!
E qual o número mínimo?
Este curso necessita de pelo menos 3 inscrições para se realizar. Caso tal não se verifique, entraremos em contacto consigo.
Até quando me posso inscrever?
As inscrições estão abertas até ao momento de início do curso.
O curso irá ser lecionado em português?
Sim.
ℹ️ A Skills & Lead, parte do Grupo Speak & Lead, respeita uma Política de Privacidade e Proteção de Dados.
Há 9 anos empresa líder nacional especializada em formações de Public Speaking, Persuasão e Liderança.
Se surgir um imprevisto, garantimos que não perde o seu investimento: poderá frequentar outra edição do curso sem custos adicionais.
O curso não correspondeu às suas expetativas? Se aplicável, poderá trocar para outro curso sem custos adicionais.
Grupo Speak and Lead
A Skills and Lead faz parte do Grupo Speak and Lead, que conta com
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