13, 14 e 15 de Abril
3 sessões
19h30-21h30
HORÁRIO PORTUGAL CONTINENTAL
Online e em Direto
Gostaria de...
Gerir mudanças organizacionais com menos resistência e maior envolvimento das equipas?
Planear processos de mudança de forma clara, prática e adaptada à sua realidade?
Conduzir mudanças com maior segurança, consistência e impacto ao longo do tempo?
Com o Curso de Gestão da Mudança irá conseguir:
Compreender os diferentes tipos de mudança e o seu impacto nas pessoas
Aplicar modelos de gestão da mudança ajustados a diferentes contextos
Avaliar níveis de prontidão, riscos e impacto organizacional
Planear e estruturar processos de mudança de forma eficaz
Comunicar e envolver stakeholders ao longo da mudança
Gerir resistência, emoções e consolidar a mudança no curto e longo prazo
O que irá aprender
1. Compreender a Mudança Organizacional
➔ O que é mudança organizacional e o que significa geri-la na prática
➔ Razões e fatores internos e externos que desencadeiam a mudança
➔ Tecnologia, digitalização e inovação como motores da mudança
➔ Mudança organizacional vs. transição humana: impacto nas pessoas, equipas e resultados
2. Tipos de Mudança e Gestão Estratégica da Mudança
➔ Tipos de mudança organizacional
➔ Mudança reativa vs. mudança estratégica
➔ Alinhamento da mudança com estratégia, cultura e objetivos de negócio
➔ Avaliação da complexidade, risco e impacto da mudança
3. Modelos de Gestão da Mudança: da Teoria à Prática
➔ Principais modelos de gestão da mudança (Kotter, ADKAR, Curva da Mudança)
➔ Vantagens, limitações e riscos de cada abordagem
➔ Critérios para selecionar e adaptar modelos ao contexto real
➔ Aplicação prática e integração dos modelos em casos reais
4. Diagnóstico, Prontidão e Planeamento da Mudança
➔ Avaliação da prontidão organizacional para a mudança
➔ Métodos de diagnóstico organizacional
➔ Experimentação, pilotos e aprendizagem antes da implementação em escala
➔ Planeamento da mudança: objetivos, fases, recursos, riscos e indicadores
5. Pessoas e Resistência à Mudança
➔ Fundamentos da economia comportamental aplicados à mudança organizacional
➔ Tipos e causas da resistência à mudança (individual e coletiva)
➔ Emoções, vieses cognitivos e comportamentos críticos
➔ Estratégias práticas para gerir resistência, conflitos e envolvimento
6. Implementar, Sustentar e Consolidar a Mudança
➔ Gestão dos processos de mudança e papel da liderança
➔ Comunicação estratégica e envolvimento dos stakeholders
➔ Monitorização, reforço de comportamentos e consolidação da mudança
➔ Análise de casos reais: sucessos, falhas e lições aprendidas
O investimento inclui:
Curso
+ Materiais de Apoio
+ Certificado Curricular
+ Sessões Interativas
+ Acompanhamento Personalizado
Packs 3 Cursos à Escolha
Escolha 3 cursos ao seu ritmo, de acordo com as suas necessidades e objetivos, mediante a sua disponibilidade e preferência.
Este curso faz parte da
Especialização em Recursos Humanos
A Especialização em Recursos Humanos está pensada para os que pretendem desenvolver uma visão completa da gestão de pessoas nas organizações.
Gostaria de ter este curso incluído nas ações de formação da sua empresa?
Porquê fazer formação com a Skills and Lead?
Learn by doing
Todas as nossas formações têm uma forte componente prática acompanhada de feedback individual.
Maior evolução em
menos tempo
Todos os nossos cursos são focados na sua evolução: irá atingir mais facilmente os seus objetivos e, assim, desenvolver as suas competências mais rapidamente.
Aplicável e Útil
Garantimos que tudo o que ensinamos é útil no dia-a-dia e tem aplicabilidade imediata, sendo testado diariamente no mundo real.
Inclui dois Certificados
Certificado SIGO
O Certificado de Formação Profissional é emitido na plataforma SIGO (Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) por entidades certificadas pela DGERT. Poderá solicitá-lo a qualquer momento.
Vantagens de fazer formação em entidade certificada pela DGERT:
- Garantia da Formação Profissional que cumpre com a qualidade exigida segundo um referencial específico para cada área de formação
- A Formação conta para o total de horas anuais de formação obrigatória dadas pelas empresas
- Dedução de despesas com Educação no IRS
Certificado Grupo Speak and Lead
No final da formação, irá receber o Certificado Skills and Lead (Grupo Speak and Lead) – certifica a sua participação na formação e é valorizado por muitas empresas, que reconhecem a qualidade das nossas formações. Além disso, é ideal para partilhar no seu perfil LinkedIn.
O Curso de Gestão da Mudança destina-se a:
– Gestores e líderes de equipa envolvidos em processos de transformação organizacional;
– Profissionais de Recursos Humanos que apoiam ou lideram iniciativas de mudança;
– Responsáveis de projeto, coordenadores e chefias intermédias;
– Consultores internos ou externos que acompanham processos de mudança;
– Profissionais que enfrentam contextos de reorganização, transformação digital ou cultural.
MARGARIDA VITORINO
➔ Formadora do Grupo Speak and Lead especializada em Inteligência Artificial para Recursos Humanos e Gestão da Mudança
➔ Formadora nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Tempo e Planeamento do Trabalho
➔ Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
➔ Pós-Graduação em Gestão das Pessoas e Talento
➔ Formação em People Analytics e Business Intelligence
Qual o número máximo de participantes?
As vagas são limitadas a 15 participantes. Inscreva-se antes que esgotem!
E qual o número mínimo?
Este curso necessita de pelo menos 3 inscrições para se realizar. Caso tal não se verifique, entraremos em contacto consigo.
Até quando me posso inscrever?
As inscrições estão abertas até ao momento de início do curso.
O curso irá ser lecionado em português?
Sim.
ℹ️ A Skills and Lead, parte do Grupo Speak and Lead, respeita uma Política de Privacidade e Proteção de Dados.
Há 9 anos empresa líder nacional especializada em formações de Public Speaking, Persuasão e Liderança.
Se surgir um imprevisto, garantimos que não perde o seu investimento: poderá frequentar outra edição do curso sem custos adicionais.
O curso não correspondeu às suas expetativas? Se aplicável, poderá trocar para outro curso sem custos adicionais.
Grupo Speak and Lead
A Skills and Lead faz parte do Grupo Speak and Lead, que conta com
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3 sessões
19h30-21h30
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